Globaal: Meer vrouwen in de techniek

Amanda Sheombar, Product Quality Advisor op de raffinaderij Rotterdam, is een van de vrouwen die meedoet aan de 'Elfstedentoer Vrouw & Techniek'. Hierin tonen elf ondernemingen hoe zij omgaan met carrièrekansen voor vrouwen in de technische sector. Naast ExxonMobil nemen onder meer Unilever, Shell, IBM en General Electric Plastics deel. Tijdens de tweede bijeenkomst, die plaatsvond in Den Haag was een hoofdrol weggelegd voor Amanda Sheombar. De komende twee jaar voert de toer langs elf Nederlandse steden.

In een interactieve discussie met het publiek vertellen de vrouwelijke 'rolmodellen' over hun ervaringen, visies en missies. Doel is te komen tot gelijke kansen en een aanbod van uitdagend werk en carrièremogelijkheden in de techniek.

'In de Nederlandse maatschappij merk je dat het not doneis om een carrière én kinderen te willen', vertelt Amanda, zelf moeder. 'Vrouwen die deze keuze wel maken, hebben daarom vaak last van een schuldgevoel. Daarmee lopen we hier echt achter op andere landen, waar het heel gewoon is om die twee zaken te combineren. Het is belangrijk dat de samenleving in zijn geheel meer open komt te staan voor deze problematiek.' Ze hoopt dat door een betere toegankelijkheid meer vrouwen kiezen voor een loopbaan in de techniek. 'Door meer diversiteit in het personeelsbestand versterk je de creativiteit en het innovatieve vermogen van een organisatie.'