Global: Plus de femmes dans le secteur technique

Amanda Sheombar, Product Quality Advisor à la raffinerie de Rotterdam, est une des femmes qui participent au "Elfstedentoer Vrouw & Techniek". Durant cette tournée, onze entreprises démontrent comment elles promouvoient les chances de carrière des femmes dans le secteur technique. Outre ExxonMobil, Unilever, Shell, IBM et General Electric Plastics participent à cette initiative. Lors de la seconde assemblée, qui a eu lieu à La Haye, un rôle prépondérant avait été réservé à Amanda Sheombar. Durant les deux prochaines années, le tour visitera onze villes néerlandaises.

Au cours d'une discussion interactive avec le public, les "modèles" féminins parlents de leurs expériences, leurs visions et leurs missions. L'objectif est d'arriver à l'égalité des chances et à une offre d'emplois passionnants et de carrières techniques.

"Dans la mentalité néerlandaise, faire carrière et vouloir des enfants n'est pas compatible", raconte Amanda, qui est également maman. "Les femmes qui font ce choix ont souvent des sentiments de culpabilité. Dans ce domaine, nous sommes à la traîne par rapport aux autres pays où il est tout à fait normal de combiner ces deux activités. L'important est que la société entière y soit ouverte." Elle espère qu'une meilleure accessibilité permettra à plus de femmes d'opter pour une carrière technique. "Une plus grande diversité dans l'effectif du personnel renforce la créativité et la puissance innovatrice d'une entreprise."